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hummingbirds.

die unconsultants.

Wir bringen keine fertigen Antworten, Konzepte und Strategien. Wir öffnen Räume, in denen Teams ihre eigene Kraft entdecken. Wir hören zu, stellen Fragen und begleiten Teams dabei, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln.

unconsulting bedeutet, Transformation menschlich, klug und gemeinsam zu gestalten, so dass Ressourcen, Potentiale und Motivation wieder spürbar wirksam werden.

Zukunft bleibt menschlich.

Gerade in Zeiten von KI und Remote Work braucht es Räume, in denen Fragen, Erfahrungen und Emotionen gehört werden können. Räume, in denen Mitarbeitende ihre Potentiale und Ressourcen einbringen und nachhaltig Veränderungsbereitschaft und Adaptivität entwickeln.

Unser Ziel: Die menschlichen Qualitäten in der modernen Arbeitswelt stärken – und Teams dabei unterstützen, Veränderung gemeinsam, klug und wirksam zu gestalten.

Für wen wir da sind

Führungskräfte & Teams

Zwischen Strategie, Beziehung und Veränderungsdruck: Resonanz schaffen, Transformation & Innovation erleichtern.

HR, People & Culture

Kultur lebendig gestalten, Teilhabe stärken, Werte erlebbar machen.

Stiftungen, NGO und NPO

Wirkung sichtbar machen, Foresights entwickeln, Impact messbar machen.

“Zuhören ist eine der am meisten unterschätzten Führungsqualitäten.”

Otto Scharmer
Professor MIT | Autor “Theorie U”

Was wir machen – einfach erklärt

Was wir eigentlich tun? Stell dir vor, ein Unternehmen steckt irgendwie fest. Viel Veränderung, viele Meetings – aber das Gefühl, dass die wirklich wichtigen Dinge nicht ausgesprochen werden.

Da kommen wir ins Spiel: Wir hören zu, stellen kluge Fragen, und schaffen Räume, in denen Menschen wirklich gehört werden.

Und genau daraus entstehen Klarheit, Verbindung – und manchmal Lösungen, die vorher niemand gesehen hat.

unconsultants entdecken

Multigrafien mit
Neugier, Expertise und Leidenschaft

Strategische Transformationsberaterin

Astrid Kirchhoff

Astrid ist eine erfolgreiche Marketing- und Kommunikationsexpertin, die in der Vergangenheit den Top-Marken der internationalen Szene Leben eingehaucht hat. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in internationalen Agenturnetzwerken wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit und gründete ihre eigene Kreativagentur. Heute wendet sie systemische, narrative und partizipative Methoden an, um Menschen und Organisationen durch Transformationsprozesse zu führen. Astrids einzigartige Mischung aus Kreativität und strategischem Denken schafft die Voraussetzungen für sinnstiftende Veränderungen.
Führungs- und Beobachtungsstratege

Dr. Birger Strahl

Birger studierte Pharmazie und leitete seine eigene Apotheke, bevor er Geschäftsführer einer Dienstleistungsagentur wurde, wo er sich seit vielen Jahren mit Erwachsenenbildung und einer Vielzahl von Kommunikationsmodellen beschäftigt. Seine einzigartige Leidenschaft für Natur- und Tierfotografie schärfte seine Fähigkeiten im Beobachten entscheidender Details, im Verständnis von Verhalten sowie in Geduld und raschem Handeln. Diese Qualitäten, die vor allem in agilen Szenarien nützlich sind, sind für die Begleitung von Transformationen von großer Bedeutung.
Begleiterin für kulturelle Transformation

Ana-Laura Lemke

Ana-Laura ist studierte Kulturwissenschaftlerin mit einem interkulturellen Erfahrungshintergrund. Sie bringt ihr tiefes Verständnis dafür, wie Sprachen, Kulturen und Traditionen unsere Identität formen, in ihre Arbeit bei hummingbirds ein. Als systemischer Coach verbindet sie systemisches Denken mit narrativer Praxis, um in persönliche Erfahrungen und Mikrogeschichten einzutauchen und so tiefgreifende Transformationen und Handlungsoptionen zu ermöglichen. Als Storylistener hilft sie Teams und Organisationen, ihre verborgenen Potenziale zu erschließen und kraftvolle Erzählungen für Veränderungen zu erschließen.
Gründerin und Zukunftsvisionärin

Petra Strahl

Petra, die Gründerin von hummingbirds, weiß, dass der Schlüssel für unternehmerischen Erfolg darin liegt, die tieferen Bedürfnisse und Motivationen von Kunden- und Klientensystemen sowie dem eigenen Team zu verstehen. Derartige Einsichten entstehen durch das Hineinhören in die individuellen Erfahrungen und Geschichten. Ihr Fokus liegt darin, in die Zukunft hineinzuhören und gemeinsam effektive Visionen zukunftsfähiger Unternehmen zu entwerfen. Ihre Führungsrolle bei hummingbirds ist geprägt von dem Engagement, Organisationen für die Herausforderungen von Morgen zu gestalten.
Gestalterin für transformatives Lernen

Barbara Hunter

Barbara verfügt über umfassende Erfahrung als generativer Business-Coach und Moderatorin. Ihr Fokus liegt auf der Gestaltung inspirierender Lernreisen, die es den Teilnehmenden ermöglichen, neue Fähigkeiten mühelos zu erwerben und anzuwenden. Ihr einzigartiger Ansatz ist dabei geprägt von Milton Ericksons therapeutischem Storytelling und lösungsorientierten Kurzzeitinterventionen. Ihre Leidenschaft für die Gestaltung von sicheren und inspirierenden Lernräumen, kombiniert mit ihrer angeborenen Neugier, macht sie zu einer geschickten Fragendesignerin, die Teams und Organisationen bei ihrer Kompetenzentwicklung und positiven Veränderung begleitet.
Pioniere der narrativen Transformation

hummingbirds

Bei hummingbirds beruht unser Ansatz auf den Prinzipien des systemischen Denkens, partizipativer Methoden und narrativer Ansätze. Unsere Philosophie ist es, tiefgreifende organisatorische Veränderungen voranzutreiben, indem wir die Kraft des Einzelnen nutzbar machen. Wir haben uns darauf spezialisiert, die impliziten Werte, Regeln und Kulturen, die in Systemen stecken, durch persönliche Erfahrungen zu enthüllen. Durch die Kunst des Erzählens entschlüsseln wir menschliches Verhalten und befähigen Einzelpersonen und Organisationen, angesichts von Ungewissheit.